ઘણા સંભવિત EB-5 રોકાણકારો માટે, EB-5 એ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સનો એકમાત્ર રસ્તો છે. જો કે, જે વ્યક્તિઓ વિદેશી કંપનીમાં એક્ઝિક્યુટિવ્સ અથવા મેનેજર છે તેઓ L-1A (ઇન્ટરકંપની ટ્રાન્સફરી એક્ઝિક્યુટિવ અથવા મેનેજર) વિઝા માટે અરજી કરવા પાત્ર હોઈ શકે છે.
L-1A વિઝા એક્ઝિક્યુટિવ અથવા મેનેજરને બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીમાં ટ્રાન્સફર કરવાની મંજૂરી આપે છે. EB-5 ની તુલનામાં L-1A દ્વારા વિઝા મેળવવામાં ઘણા નોંધપાત્ર તફાવત છે, જેમાં કેટલીક કડક આવશ્યકતાઓનો સમાવેશ થાય છે.
ઇમિગ્રન્ટ ઇરાદો
EB-5 એક ઇમિગ્રન્ટ વિઝા છે, જેનો અર્થ એ છે કે સફળ અરજદારોને શરૂઆતથી જ શરતી કાયમી રહેઠાણ (ગ્રીન કાર્ડ) મળે છે. વધુમાં, બે વર્ષના શરતી ગ્રીન કાર્ડથી નિયમિત ગ્રીન કાર્ડમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે EB-5 રોકાણકારે ફક્ત એ દર્શાવવું પડશે કે તેમના રોકાણથી 10 નવી નોકરીઓનું સર્જન થયું છે.
સરખામણીમાં, L-1A એક નોન-ઇમિગ્રન્ટ વિઝા છે જે ફક્ત યુએસમાં કામચલાઉ રોકાણ માટે પરવાનગી આપે છે L-1A વિઝા ધારકો EB-1C માં રૂપાંતરિત કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, જેમાં ઇમિગ્રન્ટનો હેતુ હોય છે. L-1A થી EB-1C વિઝામાં રૂપાંતરિત કરવા માટે નીચેના પગલાં જરૂરી છે:
- યુએસ એન્ટિટી અને વિદેશી એન્ટિટી વચ્ચે યોગ્ય કોર્પોરેટ સંબંધ હોવો જોઈએ. EB-1C અરજી દાખલ કરતા પહેલા આ સંબંધ ઓછામાં ઓછો 1 વર્ષ માટે અસ્તિત્વમાં હોવો જોઈએ.
- L-1A વિઝા પર યુએસમાં પ્રવેશતા પહેલા અરજદારે 3 વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 1 સતત વર્ષ માટે યુએસની બહાર મેનેજરિયલ અથવા એક્ઝિક્યુટિવ ક્ષમતામાં નોકરી કરી હોવી જોઈએ.
- અરજદારે યુએસ કંપનીમાં મેનેજરિયલ અથવા એક્ઝિક્યુટિવ ક્ષમતામાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ, જેને USCIS દ્વારા આ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યું છે:
- કારોબારી ક્ષમતા : સંચાલનનું નિર્દેશન કરે છે, ધ્યેયો/નીતિઓ સ્થાપિત કરે છે, નિર્ણય લેવામાં વ્યાપક સ્વતંત્રતાનો ઉપયોગ કરે છે.
- વ્યવસ્થાપક ક્ષમતા : સંગઠન, વિભાગ અથવા કાર્યનું સંચાલન કરે છે; અન્ય વ્યાવસાયિક કર્મચારીઓનું નિરીક્ષણ કરે છે અથવા આવશ્યક કાર્યનું સંચાલન કરે છે.
- યુએસ એન્ટિટી સક્રિય રીતે વ્યવસાય કરતી હોવી જોઈએ, અને વ્યવસાયે એક્ઝિક્યુટિવ/મેનેજરીયલ ભૂમિકાને પૂરતા પ્રમાણમાં સમર્થન આપવા સક્ષમ હોવું જોઈએ.
રોકાણની રકમ
EB-5 માં લઘુત્તમ રોકાણ રકમ $800,000 ની સ્પષ્ટ છે, પરંતુ L-1A વિઝા ધારક માટે કોઈ જરૂરી રોકાણ રકમ નથી. જોકે, L-1A વિઝા ધારક જે વ્યવસાયમાં એક્ઝિક્યુટિવ અથવા મેનેજર તરીકે સેવા આપે છે તે કાર્યરત રહેવું જોઈએ, અને તે એક્ઝિક્યુટિવને ટેકો આપવા સક્ષમ હોવું જોઈએ.
એક્ઝિક્યુટિવ અથવા મેનેજર માટે કોઈ ચોક્કસ પગારની આવશ્યકતા નથી, પરંતુ તેમના પગાર અથવા વળતર પેકેજનો અર્થ સમજવો જોઈએ. USCIS માટે જોખમી પરિસ્થિતિઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- સ્પષ્ટ સમજૂતી વિના ખૂબ જ ઓછું વળતર, જેમ કે પગાર વિના સ્ટાર્ટઅપમાં ફક્ત ઇક્વિટી-માત્ર પગાર.
- જવાબદારીના દાવા સ્તર સાથે અસંગત ચુકવણી.
- પગાર જે સૂચવે છે કે વ્યક્તિ સુપરવાઇઝરી અથવા વ્યૂહાત્મક કાર્યને બદલે તકનીકી અથવા ઓપરેશનલ કાર્ય કરી રહી છે.
સક્રિય વિરુદ્ધ નિષ્ક્રિય જવાબદારી
બે વિઝા શ્રેણીઓ વચ્ચેનો મુખ્ય તફાવત એ છે કે અરજદારો માટે જરૂરી પ્રવૃત્તિ સ્તર. EB-5 રોકાણકાર USCIS-મંજૂર પ્રાદેશિક કેન્દ્ર દ્વારા નિષ્ક્રિય રોકાણ કરી શકે છે અને પછી તેમનું ધ્યાન યુએસમાં સ્થાયી થવા પર કેન્દ્રિત કરી શકે છે અને તેમને યોગ્ય લાગે તેવી કોઈપણ રોજગાર તકો શોધવા માટે સ્વતંત્ર છે.
સરખામણીમાં, L-1A અરજદારે એવી યુએસ એન્ટિટી માટે એક્ઝિક્યુટિવ અથવા મેનેજરિયલ હોદ્દો ધરાવવો જોઈએ જે વિદેશી કંપની સાથે સંબંધિત હોય, જેના માટે તેઓ એક્ઝિક્યુટિવ અથવા મેનેજરિયલ હોદ્દો પણ ધરાવતા હોય. અરજદાર અન્ય રોજગાર મેળવવા માટે સ્વતંત્ર નથી અને તેમણે ખાતરી કરવી જોઈએ કે યુએસ એન્ટિટી કાર્યરત છે અને તેમની સ્થિતિને ટેકો આપવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.
ઉપરોક્ત લેખ ફક્ત માહિતીના હેતુઓ માટે છે અને તે તથ્યોના કોઈપણ ચોક્કસ સેટ પર આધારિત નથી. ઇબી-5 અથવા એચ1-બીને લગતા ચોક્કસ પ્રશ્નો અથવા સમસ્યાઓ ધરાવતી કોઇ પણ વ્યક્તિએ ઇમિગ્રેશન એટર્નીની સલાહ લેવી જોઇએ.
