Para muitos potenciais investidores EB-5, o EB-5 é o único caminho para os Estados Unidos. No entanto, os indivíduos que são executivos ou gestores numa empresa estrangeira podem ser elegíveis para se candidatarem a um visto L-1A (Intercompany Transferee Executive or Manager).
O visto L-1A permite a transferência de um executivo ou gestor dentro de uma empresa multinacional. Existem muitas diferenças significativas entre a obtenção de um visto através de um L-1A em comparação com o EB-5, incluindo alguns requisitos rigorosos.
Intenção de imigração
O EB-5 é um visto de imigrante, o que significa que os candidatos selecionados recebem residência permanente condicional (um "green card") desde o início. Adicionalmente, para converter um "green card" condicional de dois anos num "green card" regular, um investidor EB-5 deve simplesmente demonstrar que o seu investimento levou à criação de 10 novos postos de trabalho.
Comparativamente, o L-1A é um visto de não-imigrante que apenas permite uma estadia temporária nos EUA. Os titulares do visto L-1A tentam converter-se num visto EB-1C, que tem efetivamente intenção de imigração. Os seguintes passos são necessários para converter de um visto L-1A para um visto EB-1C:
- Deve existir uma relação empresarial qualificada entre a entidade dos EUA e a entidade estrangeira. Esta relação deve ter existido durante, pelo menos, 1 ano antes da apresentação da petição EB-1C.
- O requerente deve ter trabalhado fora dos EUA numa capacidade de gestão ou executiva durante pelo menos 1 ano contínuo nos 3 anos anteriores à entrada nos EUA com o visto L-1A.
- O requerente deve continuar a trabalhar na empresa dos EUA numa capacidade de gestão ou executiva, definida pelo USCIS como:
- Capacidade executiva: Dirige a gestão, estabelece objectivos/políticas, exerce uma ampla margem de manobra na tomada de decisões.
- Capacidade de gestão: Dirige a organização, departamento ou função; supervisiona outros empregados profissionais ou gere uma função essencial.
- A entidade dos EUA deve estar ativamente a fazer negócios e o negócio deve ser capaz de suportar adequadamente o papel de executivo/gestor.
Montante do investimento
Enquanto o EB-5 tem um montante de investimento mínimo claro de $800.000, não existe um montante de investimento exigido para um titular de um visto L-1A. No entanto, a empresa em que o titular do visto L-1A actua como executivo ou gestor deve permanecer operacional e deve ser capaz de apoiar o executivo.
Não existe um requisito salarial específico para o executivo ou gestor, mas o seu salário ou pacote de compensação deve fazer sentido. As situações que podem levantar bandeiras vermelhas para o USCIS incluem:
- Remuneração muito baixa sem uma explicação clara, como o pagamento apenas de acções numa empresa em fase de arranque sem salário.
- Remuneração incoerente com o nível de responsabilidade reivindicado.
- Salário que sugere que o indivíduo está a fazer trabalho técnico ou operacional em vez de trabalho de supervisão ou estratégico.
Responsabilidade ativa vs. passiva
Uma diferença fundamental entre as duas categorias de vistos é o nível de atividade que é exigido aos requerentes. Um investidor EB-5 pode fazer um investimento passivo através de um centro regional aprovado pela USCIS e depois pode concentrar a sua atenção em instalar-se nos EUA e é livre de procurar quaisquer oportunidades de emprego que considere adequadas.
Em comparação, o requerente L-1A deve ocupar um cargo executivo ou de direção numa entidade dos EUA que esteja relacionada com uma empresa estrangeira para a qual também ocupou um cargo executivo ou de direção. O requerente não é livre de procurar outro emprego e tem de garantir que a entidade dos EUA está operacional e tem capacidade para suportar o seu cargo.
O artigo acima destina-se apenas a fins informativos e não se baseia em qualquer conjunto específico de factos. Qualquer pessoa com questões ou problemas específicos relacionados com o EB-5 ou o H1-B deve consultar um advogado de imigração.
