对于许多潜在的 EB-5 投资者来说，EB-5 是进入美国的唯一途径。然而，对于那些在外国公司担任行政主管或经理的个人来说，他们可能有资格申请 L-1A（公司间调职行政主管或经理）签证。
L-1A 签证允许高管或经理在跨国公司内部调动。与 EB-5 相比，通过 L-1A 获得签证有许多重大区别，包括一些严格的要求。
移民意向
EB-5 是一种移民签证，这意味着成功的申请人从一开始就能获得有条件的永久居留权（绿卡）。此外，EB-5 投资者必须证明他们的投资创造了 10 个新的就业机会，才能从两年的有条件绿卡转为普通绿卡。
相比之下，L-1A 是一种非移民签证，只允许在美国临时逗留。L-1A 签证持有者试图转换为 EB-1C，而 EB-1C 具有移民意图。从 L-1A 转为 EB-1C 签证需要以下步骤：
- 美国实体与外国实体之间必须存在合格的公司关系。这种关系必须在提交 EB-1C 申请前至少存在 1 年。
- 申请人在以 L-1A 签证入境美国之前的 3 年中，必须在美国境外连续工作至少 1 年，担任管理或行政职务。
- 申请人必须继续在美国公司担任管理或行政职务，美国移民局将其定义为： 1：
- 行政能力：领导管理层，制定目标/政策，行使广泛的决策权。
- 管理能力：管理组织、部门或职能；监督其他专业雇员或管理重要职能。
- 美国实体必须积极开展业务，业务必须能够充分支持行政/管理职位。
投资金额
EB-5 有明确的最低投资额，即 80 万美元，而 L-1A 签证持有人则没有投资额要求。但是，L-1A 签证持有者担任行政主管或经理的企业必须保持运营，并且必须有能力支持该行政主管。
对行政人员或经理没有具体的薪金要求，但他们的薪金或薪酬方案必须合理。可能引起移民局警惕的情况包括
- 报酬很低，却没有明确的解释，比如初创公司只发股权工资而不发薪水。
- 薪酬与声称的责任水平不符。
- 薪资表明个人从事的是技术或业务工作，而不是监督或战略工作。
主动责任与被动责任
这两种签证类别的主要区别在于对申请人活动水平的要求。EB-5 投资者可以通过美国移民局批准的区域中心进行被动投资，然后集中精力在美国定居，并自由寻找他们认为合适的任何就业机会。
相比之下，L-1A 申请人必须在与外国公司相关的美国实体担任行政或管理职位，而他们也曾在该外国公司担任行政或管理职位。申请人不能自由寻找其他工作，必须确保美国实体正常运营并有能力支持其职位。
以上文章仅供参考，并非基于任何特定事实。任何人如对 EB-5 或 H1-B 有任何具体疑问或问题，请咨询移民律师。
