માર્ચ 2022 માં પસાર થયેલા EB-5 રિફોર્મ એન્ડ ઇન્ટિગ્રિટી એક્ટને કારણે, H1-B વિઝાથી EB-5 ગ્રીન કાર્ડ પર સ્વિચ કરવાનો આનાથી સારો સમય ક્યારેય નહોતો . આ કાયદો એકસાથે ફાઇલિંગની મંજૂરી આપે છે, જે H-1B વિઝા ધારકને તેમની I-526E EB-5 રોકાણકાર અરજી ફાઇલ કરતી વખતે I-485 એડજસ્ટમેન્ટ ઓફ સ્ટેટસ ફાઇલ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
આનાથી રોકાણકારને, જ્યાં સુધી તેમની રાષ્ટ્રીયતા માટે વિઝા ઉપલબ્ધ હોય, ત્યાં સુધી USCIS દ્વારા સ્ટેટસ એડજસ્ટમેન્ટ મંજૂર થતાં જ EB-5 શરતી ગ્રીન કાર્ડના લાભો મેળવવાની મંજૂરી મળે છે (સામાન્ય રીતે 8-10 મહિના).
H1-B વિઝાની વિરુદ્ધ EB-5 શરતી ગ્રીન કાર્ડ પર હોવાના ઘણા ફાયદા છે .
તેમાં શામેલ છે:
H1-B વિઝાથી EB-5 ગ્રીન કાર્ડમાં સંક્રમણ કરનાર વ્યક્તિને મર્યાદાઓ વિના કામ કરવાની સ્વતંત્રતા મળે છે. શરતી ગ્રીન કાર્ડ સાથે, કાર્ય પ્રાયોજકની જરૂર નથી, અને તેઓ કોઈપણ નોકરી પસંદ કરવા માટે સ્વતંત્ર છે - તેમના ડિગ્રી ક્ષેત્રની બહાર પણ - કોઈ પણ યુએસ કાર્યકર લાયક નથી તે સાબિત કરવાની જરૂર વગર. H1 વિઝા ધારકથી વિપરીત, ગ્રીન કાર્ડ ધારક પોતાનો વ્યવસાય પણ શરૂ કરી શકે છે.
H1-B વિઝા સાથે, ફક્ત પ્રાયોજિત વ્યક્તિ જ કાયદેસર રીતે કામ કરી શકે છે. પરંતુ EB-5 પ્રોગ્રામ દ્વારા H1 B વિઝાથી ગ્રીન કાર્ડ સ્ટેટસ પર ગયા પછી, કાયદેસર રીતે કામ કરવાની ઉંમર ધરાવતા પરિવારના બધા સભ્યો યુએસમાં રોજગાર મેળવી શકે છે.
H1 વિઝાથી ગ્રીન કાર્ડ પર સ્વિચ કરવાથી વ્યાવસાયિકોને નોકરી બજારમાં વધુ સ્વતંત્રતા મળે છે. H1-B વિઝા ધારકો ઘણીવાર એક જ નોકરીદાતા સાથે જોડાયેલા હોય છે અને તેમની પાસે પગારની વાટાઘાટો કરવાની મર્યાદિત ક્ષમતા હોય છે. તેનાથી વિપરીત, શરતી ગ્રીન કાર્ડ ધારક - EB-5 વિઝા માર્ગને કારણે - એક જ નોકરીદાતા સાથે બંધાયેલો નથી અને વધુ સારા પગારની વાટાઘાટો કરી શકે છે.
H1-B વિઝા ધારકોની તુલનામાં, જેમને ઘણીવાર આંતરરાષ્ટ્રીય મુસાફરી માટે વધારાના દસ્તાવેજોની જરૂર હોય છે, જેઓ H1 B વિઝાથી ગ્રીન કાર્ડ પર ગયા છે તેઓ વધુ મુક્તપણે મુસાફરી કરી શકે છે. ગ્રીન કાર્ડ ધારકો યુએસ પાસપોર્ટ માટે અરજી કરી શકે છે અને H1-B વિઝા સાથે આવતી ઘણી મર્યાદાઓ ટાળી શકે છે.
