ઇબી-5 પિટિશન અને ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન (જેને એડજસ્ટમેન્ટ ઓફ સ્ટેટસ એપ્લિકેશન તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે) એક સાથે ફાઇલ કરવી કે કેમ તે નક્કી કરતી વખતે ઘણી બાબતો ધ્યાનમાં લેવાની હોય છે. કેટલાકમાં સમય યોગ્ય છે કે કેમ, ભંડોળનો સ્ત્રોત સરળતાથી ઉપલબ્ધ છે કે કેમ, અને કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કોઈના ઇમિગ્રેશન દરજ્જાનું ઉલ્લંઘન કર્યું હોય કે કેમ, દરજ્જાને વધુ પડતો અટકાવીને અથવા અધિકૃતતા વિના કામ કરીને તેનો સમાવેશ થાય છે.
ઇમિગ્રેશન કાયદાઓમાં એક જોગવાઈ છે, જે ઇમિગ્રેશન એન્ડ નેશનાલિટી એક્ટ (આઇએનએ) કલમ 245 કે હેઠળ જોવા મળે છે, જે કેટલાક સંજોગોમાં ઇમિગ્રેશનના ઉલ્લંઘનને અનિવાર્યપણે માફ કરે છે. આ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે, ઇમિગ્રેશનના ઉલ્લંઘનો માન્ય ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન મેળવવા માટે એક બાર હોઈ શકે છે.
કલમ 245કે હેઠળ, જો વ્યક્તિ કે જેણે તેમના ઇમિગ્રેશન સ્ટેટસનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે તે ઇબી -5 પિટિશનના આધારે ઇબી -5 પિટિશન અને ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન ફાઇલ કરે છે (જ્યારે યુ.એસ.માં હોય ત્યારે), તો કેટલીક પરિસ્થિતિઓ એવી પણ છે કે જ્યાં ઇમિગ્રેશનના ઉલ્લંઘનને અનિવાર્યપણે "માફ" કરવામાં આવે છે. જ્યાં સુધી તે વ્યક્તિ કાયદેસર રીતે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં પ્રવેશી હોય ત્યાં સુધી આ જોગવાઈ અનિવાર્યપણે ઇમિગ્રેશનના ઉલ્લંઘનને ભૂંસી નાખે છે, અને પછી તે છેલ્લા પ્રવેશ પછી ફરીથી તેમના દરજ્જાનું ઉલ્લંઘન કર્યું નથી. "કાયદેસર રીતે સ્વીકૃત" શબ્દ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે વ્યક્તિએ તેમના આગોતરા પેરોલ દસ્તાવેજ સિવાય અન્ય કોઈ દસ્તાવેજ સાથે પ્રવેશ કર્યો હોવો આવશ્યક છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે આગોતરા પેરોલ દસ્તાવેજનો અર્થ એ છે કે તે વ્યક્તિને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં "પેરોલ" આપવામાં આવી છે.
ચાલો આપણે કેટલાંક ઉદાહરણો લઈએ.
- જાન્યુઆરી 2024 માં છૂટા કરાયેલા એચ -1 બી કાર્યકર ઇબી -5 પિટિશન અને ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન ફાઇલ કરવા પર વિચારણા કરી રહ્યા છે. એપ્રિલ 2024 સુધી તેઓ ઇબી-5 અરજી દાખલ કરી શકશે નહીં. આ તબક્કે એચ-1બી (H-1B) કામદાર 60 દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ રાખ્યા બાદ લગભગ 30 દિવસ સુધી સ્ટેટસની બહાર રહ્યો છે. અહીં કલમ 245k લાગુ પડે છે કારણ કે H-1B કાર્યકરે 180 દિવસથી વધુ સમયથી તેમની સ્થિતિ વધુ પડતી અટકાવી નથી.
- એફ-1નો વિદ્યાર્થી 2023-2024 ના શાળા વર્ષ માટે શાળામાં ભણે છે. મે 2024 માં, વિદ્યાર્થીને એમ્પ્લોયર માટે કામ કરવા માટે તેમની ઓપીટી મળે છે, પરંતુ એમ્પ્લોયર ઓફરને રદ કરે છે. વિદ્યાર્થી કામ શરૂ કરી શકતો નથી અને 90 દિવસની બેકારીને મંજૂરી આપે છે, પરંતુ યુ.એસ. માં રહે છે અને દેશનો પ્રવાસ કરે છે. ત્યારબાદ વિદ્યાર્થી મે ૨૦૨૪ માં દેશ છોડી દે છે. ઓગસ્ટ 2024 માં, વિદ્યાર્થી બી -2 વિઝિટર વિઝા પર યુ.એસ. પરત ફરે છે અને નવેમ્બર 2024 માં પ્રવેશના 90 દિવસ પછી ઇબી -5 પિટિશન અને ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન ફાઇલ કરે છે. આ કિસ્સામાં, વિદ્યાર્થીનું એફ -1 સ્ટેટસ ઉલ્લંઘન 180 દિવસથી વધુ હતું. જો કે, જ્યારે વિદ્યાર્થી મુલાકાતી તરીકે પાછો ફરવા માટે સક્ષમ હતો, ત્યારે તે છેલ્લી કાયદેસરની એન્ટ્રી, ઇબી -5 પિટિશન અને ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન ફાઇલ કરવાની સાથે, 245 કે મુક્તિને શરૂ કરી હતી અને વિદ્યાર્થીને તેમની ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશન પર મંજૂરી મેળવવાની મંજૂરી આપે છે.
- એચ -1 બી કાર્યકરને ઓક્ટોબર 2023 માં છૂટા કરવામાં આવે છે અને ડિસેમ્બર 2023 ના અંત સુધીનો ગ્રેસ પિરિયડ હોય છે. એચ-1બી (H-1B) કામદાર નોકરી શોધી શકતા નથી અને યુ.એસ.માં રહે છે અને તેમની ઇબી-5 પિટિશન પર કામ કરવાનું શરૂ કરે છે, પરંતુ ઓગસ્ટ 2024 સુધી ફાઇલ કરવા માટે સક્ષમ નથી, ઇમિગ્રેશન દરજ્જાના ઉલ્લંઘનના 180 દિવસથી વધુનો સમય મળે છે. એચ -1 બી કામદાર ઓક્ટોબર 2024 માં તેમની એડવાન્સ પેરોલ મેળવે છે, યુ.એસ. છોડી દે છે, અને બે અઠવાડિયા પછી તેમની એડવાન્સ પેરોલ સાથે પરત આવે છે. આ કિસ્સામાં, એચ-1બી (H-1B) કામદારે યુ.એસ.માં તેમના છેલ્લા પ્રવેશ પછી કોઇ ઉલ્લંઘન કર્યું ન હોવા છતાં, એચ-1બી (H-1B) કામદારને કાયદેસર રીતે દાખલ કરવામાં આવ્યો ન હોવાથી કલમ 245k લાગુ પડતી નથી અને તેના બદલે તેને યુ.એસ.માં પેરોલ આપવામાં આવી હતી.
અલબત્ત, આ ઉદાહરણો અને ફેક્ટ પેટર્નની ખાતરી આપવામાં આવી નથી, કારણ કે અન્ય શમન પરિબળો પણ છે યુએસસીઆઇએસ (USCIS) તમારી ગ્રીન કાર્ડ એપ્લિકેશનનો નિર્ણય લેતી વખતે ધ્યાનમાં લઇ શકે છે. જો તમારી પાસે ઇમિગ્રેશનનું ઉલ્લંઘન છે, તો ઇબી -5 દ્વારા ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા માટે તે કાયમી અવરોધ ન હોઈ શકે.
ઉપરોક્ત લેખ ફક્ત માહિતીના હેતુઓ માટે છે અને તે તથ્યોના કોઈપણ ચોક્કસ સેટ પર આધારિત નથી. ઇબી-5 અથવા એચ1-બીને લગતા ચોક્કસ પ્રશ્નો અથવા સમસ્યાઓ ધરાવતી કોઇ પણ વ્યક્તિએ ઇમિગ્રેશન એટર્નીની સલાહ લેવી જોઇએ.
