છેલ્લા એક વર્ષ દરમિયાન, H-1B વિઝા કાર્યક્રમમાં અર્થપૂર્ણ માળખાકીય ફેરફારો થયા છે. સૌથી મહત્વપૂર્ણ વિકાસ એ છે કે સંપૂર્ણપણે રેન્ડમ લોટરી સિસ્ટમથી વેતન-ભારિત પસંદગી મોડેલ તરફ સ્થળાંતર, કાર્યક્રમથી કોને લાભ થાય છે તે બદલવું. જ્યારે વાર્ષિક મર્યાદા 85,000 વિઝા પર રહે છે, ત્યારે તે વિઝા ફાળવવાની પદ્ધતિ હવે ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા કામદારો, વધુ અનુભવી ઉમેદવારોને પ્રાથમિકતા આપે છે.
તાજેતરમાં નવી H-1B લોટરી પૂર્ણ થયા પછી, H-1B ની નવી દુનિયામાં વિજેતા કોણ છે અને EB-B રોકાણકાર કાર્યક્રમ જેવા વૈકલ્પિક માર્ગો અપનાવીને કોને વધુ સારી સેવા મળી શકે છે તેનું ચિત્ર હવે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે.
તાજેતરની H-1B લોટરીમાંથી મુખ્ય બાબતો
૨૦૨૭ (નાણાકીય વર્ષ) ની H-1B લોટરી આ ફેરફારો કેવી રીતે અમલમાં મુકાઈ રહ્યા છે તેનો સ્પષ્ટ સંકેત આપે છે. કદાચ સૌથી નોંધપાત્ર પરિણામ એ છે કે એન્ટ્રી-લેવલ ઉમેદવારો હવે જે ગેરલાભનો સામનો કરી રહ્યા છે. ઓછા વેતન સ્તર ધરાવતા વ્યક્તિઓ, ખાસ કરીને લેવલ I પ્રવર્તમાન વેતન હેઠળ વર્ગીકૃત કરાયેલા, તેમની પસંદગીની સંભાવનાઓ પાછલા વર્ષોની તુલનામાં નોંધપાત્ર રીતે ઘટી ગઈ છે. આનો સીધો પ્રભાવ F-1 દરજ્જામાંથી સંક્રમણ કરી રહેલા આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ પર પડે છે, જેમાંથી ઘણા પરંપરાગત રીતે તેમના યુએસ કારકિર્દી માર્ગમાં આગામી પગલા તરીકે H-1B પર આધાર રાખતા હતા.
સરખામણીમાં, ઉચ્ચ વેતન ઓફર કરતા નોકરીદાતાઓ, સામાન્ય રીતે મોટી, સ્થાપિત કંપનીઓ, ને માળખાકીય લાભ મળ્યો છે. નવી સિસ્ટમ વળતર સ્તરોને પુરસ્કાર આપે છે, જેનો અર્થ એ થાય કે સમાન લાયક ઉમેદવારોને તેમના પગારના આધારે અલગ અલગ પરિણામોનો સામનો કરવો પડી શકે છે. પરિણામે, H-1B કાર્યક્રમ કુશળ કામદારો માટે વ્યાપક પ્રવેશ બિંદુને બદલે ઉચ્ચ વેતન મેળવતી પ્રતિભા માટે ફિલ્ટર તરીકે વધુને વધુ કાર્ય કરી રહ્યો છે.
બીજો મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર એ છે કે "બહુવિધ પ્રયાસો" વ્યૂહરચનાની ઘટતી જતી કાર્યક્ષમતા. અગાઉના વર્ષોમાં, ઉમેદવારો બે કે ત્રણ વખત લોટરી અજમાવવાની વાજબી અપેક્ષા રાખી શકતા હતા, ઘણીવાર તેમને બહુવિધ નોંધણીઓનો લાભ મળતો હતો. આજે, કડક નિયમો અને ચોક્કસ વેતન સ્તરો માટે ઓછી શક્યતાઓ સાથે, વારંવાર પ્રયાસો ઓછા વ્યૂહાત્મક મૂલ્ય અને વધુ ખર્ચ ધરાવે છે.
પસંદગી તરફ આગળ વધવું
એકસાથે લેવામાં આવે તો, આ ફેરફારો સંકેત આપે છે કે H-1B પ્રોગ્રામ ઉચ્ચ-વોલ્યુમ, પ્રમાણમાં સુલભ માર્ગથી વેતન-આધારિત પ્રાથમિકતાઓ સાથે સંરેખિત વધુ પસંદગીયુક્ત સિસ્ટમમાં વિકસિત થઈ રહ્યો છે. શરૂઆતના કારકિર્દી વ્યાવસાયિકો, સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓ અને ઓછા પગારવાળી ભૂમિકાઓમાં ઉમેદવારો હવે નોંધપાત્ર અવરોધોનો સામનો કરી રહ્યા છે, જ્યારે ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા અનુભવી વ્યાવસાયિકો સફળ થવા માટે વધુ સારી સ્થિતિમાં છે.
આ પરિવર્તનની મહત્વપૂર્ણ ડાઉનસ્ટ્રીમ અસરો છે. ઘણી વ્યક્તિઓ માટે, ખાસ કરીને જેઓ તેમની કારકિર્દીની શરૂઆતમાં હતા, F-1 થી OPT થી H-1B સુધીનો પરંપરાગત માર્ગ હવે પહેલા જેટલો વિશ્વસનીય રહ્યો નથી. તે જ સમયે, લાંબા ગાળાના H-1B ધારકો, ખાસ કરીને વિઝા બેકલોગ ધરાવતા દેશોના લોકો, લાંબા સમય સુધી સમયમર્યાદા અને કાયમી નિવાસ મેળવવામાં અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરે છે.
જ્યારે EB-5 એક વ્યૂહાત્મક વિચારણા બને છે
આ બદલાતા વાતાવરણમાં, EB-5 ઇમિગ્રન્ટ ઇન્વેસ્ટર પ્રોગ્રામનું મૂલ્યાંકન ફક્ત બેકઅપ વિકલ્પ તરીકે જ નહીં, પરંતુ એક સક્રિય વ્યૂહરચના તરીકે પણ થઈ રહ્યું છે. H-1B ઇકોસિસ્ટમમાં કેટલાક જૂથો ખાસ કરીને EB-5 ને ધ્યાનમાં લેવા માટે સારી સ્થિતિમાં છે.
F-1 અથવા STEM OPT પરના આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ પહેલાથી જ એક અથવા વધુ અસફળ H-1B લોટરી ચક્રમાંથી પસાર થઈ ચૂક્યા છે, તેઓ નવી સિસ્ટમથી સૌથી વધુ પ્રભાવિત થયા છે. ઓછી વાસ્તવિક તકો બાકી હોવાથી અને નીચા વેતન સ્તરે ઓછી થતી તકો સાથે, EB-5 એક એવો માર્ગ પ્રદાન કરે છે જે લોટરીને સંપૂર્ણપણે બાયપાસ કરે છે અને વધુ લાંબા ગાળાની નિશ્ચિતતા પ્રદાન કરે છે.
તેવી જ રીતે, લેવલ I અથવા લેવલ II વેતનમાં વર્ગીકૃત ભૂમિકાઓમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકો નવા પસંદગી મોડેલ હેઠળ પોતાને ગેરલાભમાં શોધી શકે છે. જો પગાર વધારો શક્ય ન હોય, તો તેમની પસંદગીની સંભાવના સતત ઓછી રહી શકે છે, જે વૈકલ્પિક ઇમિગ્રેશન વ્યૂહરચનાઓ વધુ આકર્ષક બનાવે છે.
લાંબા ગાળાના H-1B ધારકો માટે, ખાસ કરીને ભારત જેવા દેશોના લોકો માટે, મુદ્દો લોટરી પસંદગી વિશે ઓછો અને ગ્રીન કાર્ડ બેકલોગ વિશે વધુ છે. ઘણા લોકો એક દાયકા કે તેથી વધુ સમય કામચલાઉ સ્થિતિમાં વિતાવવાની સંભાવનાનો સામનો કરે છે. EB-5 કાયમી નિવાસ માટે વધુ સીધો અને સંભવિત ઝડપી માર્ગ પ્રદાન કરી શકે છે.
સુધારેલી સિસ્ટમ હેઠળ ઉદ્યોગસાહસિકો અને સ્ટાર્ટઅપ કર્મચારીઓને પણ અનોખા પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે. કારણ કે સ્ટાર્ટઅપ્સ ઘણીવાર મોટા કોર્પોરેશનો સાથે સ્પર્ધા કરે તેવો પગાર આપી શકતા નથી, તેથી તેમના કર્મચારીઓ વેતન-ભારિત માળખામાં ગેરલાભમાં હોઈ શકે છે. તેનાથી વિપરીત, EB-5 એમ્પ્લોયર સ્પોન્સરશિપ સાથે જોડાયેલું નથી અને ઉદ્યોગસાહસિક સાહસો ચલાવતા વ્યક્તિઓ માટે વધુ સુગમતા પ્રદાન કરી શકે છે.
છેલ્લે, આગાહીની શક્યતા શોધતા પરિવારો, ખાસ કરીને જેઓ આશ્રિત સ્થિતિને કારણે વૃદ્ધ થતા બાળકો વિશે ચિંતિત છે, તેઓ EB-5 ને વધુ વિશ્વસનીય સમયરેખા પર ઇમિગ્રેશન પરિણામો સુરક્ષિત કરવાના માર્ગ તરીકે જોઈ શકે છે.
ઉપરોક્ત લેખ ફક્ત માહિતીના હેતુ માટે છે. H-1B, EB-5 અથવા ઇમિગ્રેશન વ્યૂહરચના સંબંધિત કોઈ ચોક્કસ પ્રશ્ન હોય તો અનુભવી ઇમિગ્રેશન એટર્નીનો સંપર્ક કરવો જોઈએ.
