美國公民及移民服務局（USCIS）近期修訂了有關工作授權文件（EAD）有效期限的政策。根據先前政策，USCIS曾將特定類別EAD的最高有效期延長至五年，其中最顯著的是核發給身分調整申請（I-485表格）待審申請人的文件。新政策將最高有效期縮短至18個月。
此項延長措施旨在減少案件積壓、降低頻繁續簽的需求，並在綠卡申請案件審理期間為申請人提供更穩定的保障。然而在新政策下，先前政策的初衷將難以實現，甚至可能完全無法達成。
先前有效居留許可的有效期為何
在此變更之前，許多身分調整申請人（包括EB-5投資者及其符合資格的家庭成員）可獲得最長達五年的工作許可證（EAD）。這項延長授權使申請人得以在美國合法工作相當長的時間，無須擔心頻繁續期、繳納申請費，或因審理延誤導致的潛在就業中斷問題。
縮短EAD有效期的考量因素
根據美國公民及移民服務局（USCIS）修訂後的政策，現今核發給多數申請人的工作許可證（EAD）有效期將限制在約18個月。USCIS聲明此變更旨在促進更頻繁的審查與核查，同時使工作授權狀態與基礎移民申請進度更趨一致。儘管該政策適用範圍廣泛，但對綠卡處理週期較長的申請人而言尤具重要意義。
對EB-5投資者及其家屬的影響
對於EB-5投資者而言，此項變更在身分調整階段引入了額外複雜性。EB-5案件可能因簽證積壓、國家配額限制或專案審查問題導致審理週期延長。隨著工作許可證有效期縮短，EB-5投資者及其家屬可能需更頻繁提交續期申請，這將增加法律費用、文書作業量，並在續期延誤時提高工作許可中斷的風險。
實務考量與規劃
縮短的EAD有效期使EB-5投資者更需積極規劃。及時提交EAD續期申請、與移民律師緊密協調、以及就工作授權時程與雇主保持清晰溝通，皆是維持就業不中斷的關鍵。儘管EB-5計劃最終提供通往永久居留權的直接途徑，但此政策變動凸顯出：在取得綠卡前的過渡期，如今可能面臨較近年更為繁複的行政障礙。
儘管美國公民及移民服務局（USCIS）縮短工作許可證（EAD）有效期的決定旨在加強監管與安全，但此舉卻背離了先前五年授權期所提供的穩定性。對於EB-5投資者而言，此變更雖不影響其獲得永久居留權的資格，卻凸顯了在身分調整過程中謹慎遵守規定與前瞻規劃的重要性。
本文僅供參考之用。任何對新工作許可證政策或EB-5計劃有具體疑問者，應諮詢經驗豐富的移民律師。
