Com mais investidores EB-5 a tirar partido da apresentação simultânea, mais investidores estão também a obter um Documento de Autorização de Trabalho (EAD Card). Obtêm a autorização de trabalho preenchendo um I-715 ao mesmo tempo que preenchem o I-485 (Adjustment of Status).
Obrigado por ler este post, não se esqueça de subscrever!Embora alguns EADs sejam válidos por até cinco (5) anos, muitos são válidos por um período mais curto e podem precisar de ser renovados. Se você ou o seu cônjuge estiverem a trabalhar ao abrigo de um EAD, é imperativo que o pedido de renovação seja apresentado atempadamente, se não o mais cedo possível.
Existem determinadas categorias de EAD que beneficiam de uma prorrogação automática de 540 dias após a receção de uma renovação do EAD apresentada atempadamente. As categorias podem ser consultadas no sítio da USCIS. Ainda assim, recomenda-se que o titular do EAD apresente o pedido o mais cedo possível, o que é permitido pela categoria (normalmente 180 dias antes da expiração), para que o pedido de EAD seja adjudicado e o novo cartão EAD seja emitido antes da expiração.
Se o cartão EAD atual tiver expirado e o requerente estiver a contar com a disposição de prorrogação automática, é importante que os cartões EAD antigos não sejam deitados fora e que todos os cartões sejam guardados. Isto porque, se o requerente estiver a entrar num novo emprego, terá de poder apresentar o cartão EAD antigo e o aviso de receção que indica uma prorrogação automática de 540 dias, se o novo cartão EAD ainda não tiver sido adjudicado ou recebido. Consulte e planeie com o seu advogado de imigração quando deve renovar os pedidos de EAD.
O artigo acima destina-se apenas a fins informativos e não se baseia em qualquer conjunto específico de factos. Qualquer pessoa com questões ou problemas específicos relacionados com o EB-5 ou o H1-B deve consultar um advogado de imigração.
