Com mais investidores EB-5 a tirar partido da apresentação simultânea, mais investidores estão também a obter um Documento de Autorização de Trabalho (EAD Card). Obtêm a autorização de trabalho preenchendo um I-715 ao mesmo tempo que preenchem o I-485 (Adjustment of Status).
Embora alguns EADs sejam válidos por até cinco (5) anos, muitos são válidos por um período mais curto e podem precisar de ser renovados. Se você ou o seu cônjuge estiverem a trabalhar ao abrigo de um EAD, é imperativo que o pedido de renovação seja apresentado atempadamente, se não o mais cedo possível.
Existem determinadas categorias de EAD que beneficiam de uma prorrogação automática de 540 dias após a receção de uma renovação do EAD apresentada atempadamente. As categorias podem ser consultadas no sítio da USCIS. Ainda assim, recomenda-se que o titular do EAD apresente o pedido o mais cedo possível, o que é permitido pela categoria (normalmente 180 dias antes da expiração), para que o pedido de EAD seja adjudicado e o novo cartão EAD seja emitido antes da expiração.
Se o cartão EAD atual tiver expirado e o requerente estiver a contar com a disposição de prorrogação automática, é importante que os cartões EAD antigos não sejam deitados fora e que todos os cartões sejam guardados. Isto porque, se o requerente estiver a entrar num novo emprego, terá de poder apresentar o cartão EAD antigo e o aviso de receção que indica uma prorrogação automática de 540 dias, se o novo cartão EAD ainda não tiver sido adjudicado ou recebido. Consulte e planeie com o seu advogado de imigração quando deve renovar os pedidos de EAD.
O artigo acima destina-se apenas a fins informativos e não se baseia em qualquer conjunto específico de factos. Qualquer pessoa com questões ou problemas específicos relacionados com o EB-5 ou o H1-B deve consultar um advogado de imigração.
