Với nhiều nhà đầu tư EB-5 tận dụng việc nộp đơn đồng thời, nhiều nhà đầu tư cũng đang xin được Giấy phép lao động (Thẻ EAD). Họ xin được giấy phép lao động bằng cách nộp đơn I-715 cùng lúc với khi nộp đơn I-485 (Điều chỉnh tình trạng).
Trong khi một số EAD có hiệu lực lên đến năm (5) năm, nhiều EAD có hiệu lực trong thời hạn ngắn hơn và có thể cần phải gia hạn. Nếu bạn hoặc vợ/chồng của bạn đang làm việc theo EAD, điều bắt buộc là phải nộp đơn xin gia hạn đúng hạn, nếu không phải là sớm nhất có thể.
Có một số loại EAD được hưởng lợi từ việc gia hạn tự động 540 ngày sau khi nhận được đơn gia hạn EAD được nộp đúng hạn. Các loại này có thể được tìm thấy trên trang web của USCIS. Người giữ EAD vẫn được khuyến nghị nộp đơn sớm nhất có thể theo loại cho phép (thường là 180 ngày trước khi hết hạn) để đơn xin EAD được xét xử và thẻ EAD mới được cấp trước khi hết hạn.
Nếu thẻ EAD hiện tại đã hết hạn và người nộp đơn đang dựa vào điều khoản tự động gia hạn, điều quan trọng là không được hủy bỏ thẻ EAD cũ và phải giữ lại tất cả các thẻ. Điều này là do nếu người nộp đơn đang tìm việc làm mới, họ sẽ cần phải có thể xuất trình thẻ EAD cũ và thông báo biên lai cho biết thời gian gia hạn tự động là 540 ngày, nếu thẻ EAD mới vẫn chưa được xét xử hoặc chưa nhận được. Vui lòng tham khảo ý kiến và lập kế hoạch với luật sư di trú của bạn về thời điểm gia hạn đơn xin EAD.
Bài viết trên chỉ dành cho mục đích thông tin và không dựa trên bất kỳ tập hợp sự kiện cụ thể nào. Bất cứ ai có câu hỏi hoặc vấn đề cụ thể liên quan đến EB-5 hoặc H1-B nên tham khảo ý kiến luật sư di trú.
