Foi um ano turbulento para os titulares de vistos H-1B e para aqueles que pretendem obter um visto H-1B. O último mês de 2026 não parece trazer alívio para aqueles que enfrentam uma incerteza crescente.
A primeira semana de dezembro trouxe notícias sobre novos procedimentos de triagem para requerentes de visto H-1B, bem como uma resposta do Departamento de Justiça na batalha judicial sobre as taxas do visto H-1B.
Nova triagem de vistos para H-1B, em vigor a partir de 15 de dezembro
A partir de 15 de dezembro de 2025, o Departamento de Estado dos EUA ampliará a exigência de “revisão da presença online” para se aplicar a todos os requerentes de visto H-1B e seus dependentes H-4.
De acordo com a nova política, os funcionários consulares poderão revisar perfis de redes sociais, exigindo que os requerentes tornem suas publicações online, redes e informações de emprego acessíveis, ajustando as configurações de privacidade para “público”.
Isso marca uma das maiores expansões da verificação digital para trabalhadores estrangeiros, que antes se aplicava principalmente a estudantes e titulares de vistos de intercâmbio. A triagem agora abrangerá vistos de trabalhadores qualificados, refletindo uma mudança para uma análise mais intensiva de todos os requerentes de visto.
A medida gerou preocupações entre os requerentes do visto H-1B e potenciais patrocinadores sobre privacidade, possíveis atrasos e aumento do risco de recusa com base na atividade online muito antes do início de qualquer trabalho.
Dada esta nova triagem, os indivíduos que pretendem viajar, renovar ou obter um visto fora dos EUA podem precisar de rever cuidadosamente a sua pegada digital e ponderar as implicações para futuros pedidos de visto.
A taxa de US$ 100.000 do visto H-1B: e a resposta do Departamento de Justiça ao desafio
Em setembro de 2025, o governo introduziu uma mudança radical no programa H-1B por meio de uma proclamação presidencial. De acordo com a regra, muitos novos pedidos de H-1B, especialmente para trabalhadores fora dos EUA, devem ser acompanhados de uma «taxa suplementar» de US$ 100.000.
Essa taxa aplica-se apenas anovospedidos de visto H-1B apresentados a partir de 21 de setembro de 2025 para beneficiários que não possuam um visto H-1B válido ou que necessitem de processamento consular. De acordo com as orientações dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), prorrogações, alterações e pedidos de mudança de estatuto apresentados nos EUA continuam isentos. A taxa de US$ 100 mil provocou uma forte reação, especialmente por parte de pequenos e médios empregadores, pois aumenta drasticamente o custo de contratação de talentos estrangeiros.
Em resposta a uma ação movida pela Câmara de Comércio dos EUA contestando a taxa como ilegal, o DOJ respondeu, defendendo a autoridade do governo. O DOJ argumenta que o pagamento de US$ 100.000 não é uma “taxa” no sentido tradicional, mas uma condição de entrada, uma restrição ao estatuto de não imigrante permitida pelos poderes estatutários do presidente.
De acordo com o DOJ, como esse pagamento é uma restrição e não uma taxa de processamento de visto cobrada para recuperar custos administrativos, ele não viola as disposições de fixação de taxas da Lei de Imigração e Nacionalidade (INA). Ainda não se sabe se o tribunal aceitará essa interpretação, mas o pedido deixa clara a intenção do governo de aplicar a taxa nos próximos ciclos de sorteio e processamento consular do visto H-1B.
Por que agora é um momento atraente para os titulares de H-1B considerarem o EB-5
Com as mudanças no panorama do H-1B, uma avaliação mais intrusiva e taxas de entrada caras, muitos titulares de vistos estão a repensar a viabilidade a longo prazo do H-1B. Para alguns, esse repensar leva naturalmente ao programa EB-5.
Residência permanente em vez de visto temporário
Ao contrário do visto H-1B, que é temporário e vinculado a um empregador patrocinador, o visto de investidor EB-5 oferece um caminho direto para a residência permanente (green card) para o investidor e sua família imediata (cônjuge e filhos menores de 21 anos). O EB-5 não exige patrocínio do empregador, certificação de trabalho ou longas filas de espera típicas dos green cards baseados em emprego (especialmente para cidadãos de países com alta demanda).
Maior controlo, flexibilidade e estabilidade
Uma vez concedida, a residência permanente condicional EB-5 permite que os titulares trabalhem, iniciem negócios, mudem de empregador ou se mudem, sem ficarem presos a um único empregador patrocinador. Essa flexibilidade é particularmente atraente se você prevê mudanças na carreira, empreendedorismo ou simplesmente deseja segurança a longo prazo. Dado que as renovações do H-1B e as reentradas consulares podem se tornar mais complicadas, o EB-5 oferece uma garantia contra a incerteza da política de vistos.
Relação custo-benefício mais favorável, especialmente para aqueles com recursos financeiros
Embora o EB-5 exija um investimento significativo de US$ 800.000, muitos titulares de H-1B, especialmente nas áreas de tecnologia, saúde ou outros campos de alta renda, podem considerar que os benefícios a longo prazo compensam o custo inicial. O aumento do valor patrimonial dos imóveis nos Estados Unidos e as economias acumuladas durante anos de trabalho tornaram esse investimento mais acessível, permitindo que as famílias convertam anos de vida/trabalho em residência permanente.
Observe que o artigo acima tem fins meramente informativos. Qualquer pessoa com uma questão específica relacionada ao H-1B ou EB-5 deve consultar um advogado experiente em imigração.
