Năm nay là một năm đầy biến động đối với người sở hữu thị thực H-1B và những người đang tìm kiếm thị thực H-1B. Tháng cuối cùng của năm 2026 dường như không mang lại sự an ủi cho những người đang phải đối mặt với tình hình bất ổn ngày càng gia tăng.
Tuần đầu tiên của tháng 12 đã mang đến tin tức về các thủ tục sàng lọc mới dành cho người nộp đơn xin thị thực H-1B cũng như phản hồi từ Bộ Tư pháp trong cuộc chiến pháp lý về lệ phí H-1B.
Kiểm tra thị thực mới cho H-1B, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 12
Bắt đầu từ ngày 15 tháng 12 năm 2025, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ sẽ mở rộng yêu cầu "xem xét sự hiện diện trực tuyến" để áp dụng cho tất cả người nộp đơn xin thị thực H-1B và người phụ thuộc H-4 của họ.
Theo chính sách mới, viên chức lãnh sự có thể xem xét hồ sơ trên mạng xã hội, yêu cầu người nộp đơn phải công khai các bài đăng trực tuyến, mạng lưới và thông tin việc làm của mình bằng cách điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư thành "công khai".
Đây là một trong những bước mở rộng quy trình thẩm định kỹ thuật số đối với người lao động nước ngoài, vốn trước đây chủ yếu áp dụng cho sinh viên và người có thị thực trao đổi. Việc thẩm định này giờ đây sẽ bao gồm cả thị thực lao động tay nghề cao, phản ánh sự chuyển dịch sang việc giám sát chặt chẽ hơn đối với tất cả người nộp đơn xin thị thực.
Động thái này đã làm dấy lên mối lo ngại trong số những người nộp đơn xin thị thực H-1B và những người bảo lãnh tiềm năng về quyền riêng tư, khả năng chậm trễ và nguy cơ bị từ chối cao hơn dựa trên hoạt động trực tuyến trước khi bất kỳ công việc nào bắt đầu.
Với quy trình sàng lọc mới này, những cá nhân muốn đi du lịch, gia hạn hoặc xin thị thực bên ngoài Hoa Kỳ có thể cần phải xem xét kỹ lưỡng dấu vết kỹ thuật số của mình và cân nhắc những tác động đối với các đơn xin thị thực trong tương lai.
Phí H-1B 100.000 đô la: và phản ứng của Bộ Tư pháp trước thách thức này
Vào tháng 9 năm 2025, chính quyền đã đưa ra một thay đổi toàn diện đối với chương trình H-1B thông qua một tuyên bố của tổng thống. Theo quy định này, nhiều đơn xin thị thực H-1B mới, đặc biệt là đối với người lao động ngoài Hoa Kỳ, phải kèm theo "phí bổ sung" 100.000 đô la.
Lệ phí này chỉ áp dụng cho các đơn xin thị thực H-1B mới được nộp vào hoặc sau ngày 21 tháng 9 năm 2025, dành cho những người thụ hưởng không có thị thực H-1B hợp lệ hoặc cần xử lý lãnh sự. Theo hướng dẫn của Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), các đơn xin gia hạn, sửa đổi và thay đổi tình trạng được nộp tại Hoa Kỳ vẫn được miễn. Lệ phí 100.000 đô la đã gây ra phản ứng dữ dội, đặc biệt là từ các nhà tuyển dụng vừa và nhỏ — vì nó làm tăng đáng kể chi phí tuyển dụng nhân tài nước ngoài.
Đáp lại đơn kiện của Phòng Thương mại Hoa Kỳ, Bộ Tư pháp Hoa Kỳ đã phản hồi, bảo vệ thẩm quyền của chính quyền. Bộ Tư pháp lập luận rằng khoản thanh toán 100.000 đô la không phải là "phí" theo nghĩa thông thường, mà là một điều kiện nhập cảnh, một hạn chế về tình trạng không định cư được cho phép theo thẩm quyền pháp định của tổng thống.
Theo Bộ Tư pháp, vì khoản thanh toán này là một khoản hạn chế chứ không phải là phí xử lý thị thực được thu để bù đắp chi phí hành chính, nên nó không vi phạm các điều khoản quy định về phí của Đạo luật Di trú và Quốc tịch (INA). Liệu tòa án có chấp nhận cách diễn giải đó hay không vẫn còn phải chờ xem, nhưng hồ sơ đã cho thấy rõ ý định của chính quyền trong việc áp dụng khoản phí này thông qua chương trình xổ số H-1B sắp tới và các chu kỳ xử lý lãnh sự.
Tại sao bây giờ là thời điểm quan trọng để người sở hữu thị thực H-1B cân nhắc EB-5
Với bối cảnh thị thực H-1B đang thay đổi, quy trình thẩm định khắt khe hơn và lệ phí nhập cảnh đắt đỏ, nhiều người sở hữu thị thực đang xem xét lại tính khả thi lâu dài của thị thực H-1B. Đối với một số người, việc xem xét lại này tự nhiên dẫn đến chương trình EB-5.
Thường trú thay vì thị thực tạm thời
Không giống như thị thực H-1B, vốn chỉ mang tính tạm thời và gắn liền với nhà tuyển dụng bảo lãnh, thị thực nhà đầu tư EB-5 cung cấp con đường trực tiếp đến thường trú nhân (thẻ xanh) cho nhà đầu tư và gia đình trực hệ (vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi). EB-5 không yêu cầu nhà tuyển dụng bảo lãnh, chứng nhận lao động, hay thời gian chờ đợi dài hàng năm trời như thường lệ đối với thẻ xanh theo diện việc làm (đặc biệt là đối với công dân của các quốc gia có nhu cầu cao).
Kiểm soát tốt hơn, linh hoạt hơn và ổn định hơn
Sau khi được cấp, thường trú nhân có điều kiện EB-5 cho phép người sở hữu làm việc, khởi nghiệp, thay đổi nhà tuyển dụng hoặc di chuyển mà không bị ràng buộc với một nhà tuyển dụng bảo lãnh. Sự linh hoạt này đặc biệt hấp dẫn nếu bạn dự đoán trước những thay đổi nghề nghiệp, khởi nghiệp, hoặc chỉ muốn có sự ổn định lâu dài. Do việc gia hạn thị thực H-1B và tái nhập cảnh lãnh sự có thể trở nên phức tạp hơn, EB-5 cung cấp bảo hiểm trước những bất ổn về chính sách thị thực.
Cân bằng chi phí-lợi ích thuận lợi hơn, đặc biệt đối với những người có phương tiện
Trong khi EB-5 yêu cầu khoản đầu tư đáng kể lên đến 800.000 đô la, nhiều người sở hữu thị thực H-1B, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe hoặc các lĩnh vực có thu nhập cao khác, có thể thấy lợi ích lâu dài xứng đáng với chi phí ban đầu. Giá trị tài sản thế chấp tăng lên trong bất động sản Hoa Kỳ và tiền tiết kiệm tích lũy trong nhiều năm làm việc đã giúp khoản đầu tư này dễ tiếp cận hơn, cho phép các gia đình chuyển đổi số năm sinh sống/làm việc thành thường trú nhân.
Xin lưu ý rằng bài viết trên chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin. Bất kỳ ai có vấn đề cụ thể liên quan đến thị thực H-1B hoặc EB-5 nên tham khảo ý kiến luật sư di trú giàu kinh nghiệm.
