几乎所有潜在的 EB-5 投资者都了解创造就业机会的重要性。毕竟，这是投资者能否将其两年期有条件绿卡转为永久绿卡的主要因素。
许多潜在投资者还了解到，投资 EB-5 区域中心项目的主要优势之一是区域中心项目创造的就业机会明显多于直接投资。然而，潜在投资者可能对区域中心项目如何创造就业机会缺乏了解。与只创造直接就业机会的直接项目不同，区域中心项目还创造间接和诱导就业机会。
究竟什么是间接创造就业和诱导创造就业？让我们想象一下一个大型酒店项目--数百间客房、活动空间、餐厅、健身中心以及现代大型酒店项目的所有其他设施--来看看间接和诱导性就业是如何产生的。
间接创造就业机会
间接就业机会是指在项目供应链中创造的就业机会。在我们的大型现代 EB-5 酒店项目中，有许多例子可以说明项目供应链是如何创造就业机会的。例如，一家大型酒店需要持续供应清洁用品。这些用品必须生产并分发到酒店。
为酒店生产和分销清洁用品的公司很可能需要在生产、分销和会计方面增聘员工，以满足如此大客户的需求。生产和供应酒店床单的公司也可能需要增加同样的员工。
此外，如果酒店内的餐厅可能是独立拥有和经营的。在这种情况下，这些工作岗位也将被视为间接创造的工作岗位。
诱导就业
诱导就业是指 EB-5 项目的影响为周边社区创造的就业机会。以我们的大型酒店为例，您可以想象，当酒店开业时，位于新酒店一个街区外的一家餐馆的生意可能会大幅上升。餐厅将需要增加额外的服务员和厨师，以应对新的生意。
新酒店拥有一个大型活动场所，活动日程安排得满满的，这很可能会增加与酒店活动场所举办的会议和活动有关的快递公司的业务量。由此不难看出，一个大型项目的连锁效应会在整个社区产生影响。
这些工作是如何计算的？
对于 EB-5 投资者来说，好消息是没有人必须跑遍全城，试图确定因我们的大型酒店项目而增加的每个工作岗位。所有区域中心的工作岗位，无论是直接的、间接的还是诱发的，都是通过经济乘数来计算的。
这些投入产出经济乘数利用项目的建设支出和/或项目的运营收入、项目所属的行业类型以及地区人口因素来计算就业岗位总数。这些经济乘数不仅用于 EB-5，还经常被联邦、州和地方政府用于经济影响研究。
